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PESSOAS

Valorizar habilidades e desenvolver pessoas são compromissos permanentes da Oxiteno.
Para isso, mantemos diversos projetos com foco no treinamento dos funcionários, no
estímulo à busca por conhecimento e no bem-estar das pessoas que fazem parte do
nosso time. Nosso modelo de gestão é global e nosso objetivo, com isso, é possibilitar
o alinhamento da Cultura de Gestão de Pessoas, promovendo a integração das
políticas de Recursos Humanos em todos os países onde estamos presentes.

O intercâmbio e a troca de conhecimentos entre os profissionais das diversas
unidades são incentivados como mais uma maneira de disseminar e, ao mesmo tempo,
integrar à cultura da Oxiteno as contribuições individuais. Como parte do
processo que busca promover melhorias constantes, periodicamente, a Pesquisa de
Clima é realizada. Assim, é possível identificar estratégias ideais e pontos que
necessitam de aperfeiçoamento. Refletindo o êxito desse posicionamento, hoje, mais de
90% dos funcionários aderem às pesquisas e aos processos de melhoria.


RECRUTAMENTO

O capital humano é o que move as organizações. Por isso, é tão importante
contar com pessoas aptas a responderem às exigências e demandas do mercado.
Atentos à essa questão, contamos com processos específicos voltados para recrutamento
e seleção. O objetivo é captar os melhores profissionais do mercado e manter um quadro
de funcionários com alto potencial para desenvolver-se e crescer junto com a empresa.


PAIXÃO POR PESSOAS

Oferecemos aos profissionais condições para aplicar seus conhecimentos e desenvolver
seu talento. Valorizamos um ambiente saudável, em que prevalece o clima de
respeito e harmonia. Conheça alguns princípios que guiam nossa cultura:

Transparência
O diálogo franco e aberto é estimulado em toda a organização. Os profissionais têm acesso às
informações corporativas por meio de canais de comunicação (impressos, eletrônicos e presenciais).
Incentivando a transparência, o Diálogo Oxiteno é o canal direto entre os funcionários e o presidente da companhia.

Melhoria Contínua
A cada dois anos, realizamos a Pesquisa de Clima Organizacional. Os resultados
são divulgados e todos os funcionários participam da elaboração de planos de
ações. Essas atitudes permitem que a busca pela inovação e pela evolução sejam perpetuadas.

Responsabilidade Social
Apoiamos e desenvolvemos ações que visam garantir práticas de colaboração
socialmente responsáveis. O cuidado com o ambiente de trabalho, a saúde e a
segurança de nossos profissionais fazem parte desse compromisso.

Ética
osso Código de Ética orienta as questões relacionadas a valores e
conduta, tanto nos relacionamentos pessoais como nos negócios. As práticas
de trabalho infantil, trabalho forçado e discriminação de qualquer natureza não são toleradas.

Desafio e Desenvolvimento
Os mercados em que atuamos proporcionam constantes desafios, o que estimula
naturalmente o desenvolvimento profissional. Por meio de programas de
capacitação e desenvolvimento individual, todos os funcionários da
Oxiteno têm a oportunidade de aprimorar suas competências e evoluir em suas carreiras.

Política de Remuneração
A Oxiteno mantém padrão de remuneração competitivo nas localidades onde atua,
mantendo condições adequadas para atração, retenção e recompensa de seus
talentos.Para a gestão da remuneração, a empresa adota o conceito de
níveis/grades e bandas, no qual todas as funções são submetidas a avaliações,
mensurações e agrupamentos, constituindo a Estrutura de Cargos e
Salários. Cada localidade ou planta possui estrutura distinta.

RECONHECIMENTO

Nossa cultura, atrelada à inovação e ao respeito que permeia desde os
processos de trabalho até o modo como nos relacionamos na empresa,
pode ser reconhecida a partir de certificações que expressam nossos valores.

Tais reconhecimentos evidenciam nosso compromisso em proporcionar
um ambiente que valorize quem trabalha conosco, possibilitando um
espaço propício à inovação e à qualidade.

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TOP EMPLOYERS

Em 2017, recebemos o título Top Employers Brasil pelo quarto ano consecutivo. Ele reconhece e certifica as companhias com as melhores práticas de Recursos Humanos. Essa conquista reflete o investimento que a Oxiteno tem destinado a pessoas e à inovação, a fim de ser uma empresa cada vez mais global.

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MELHORES EMPRESAS PARA
COMEÇAR A CARREIRA

Estar entre as 35 melhores empresas para começar a carreira destaca nosso foco em investir na captação e no desenvolvimento de talentos. O estudo buscou avaliar o índice de satisfação dos estagiários e funcionários de 18 a 26 anos de idade, em relação a temas como Desenvolvimento Profissional, Carreira e Reconhecimento, Qualidade de Vida, Liderança e Identidade da Empresa.

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MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ
TRABALHAR

A Oxiteno foi reconhecida pelo Guia VOCÊ S/A – As melhores Empresas para Você Trabalhar pelo terceiro ano consecutivo em 2016. A publicação mapeou as práticas mais bem sucedidas na área de Recursos Humanos das empresas com atuação no Brasil, tendo como referência a metodologia desenvolvida pela Fundação Instituto de Administração – FIA.


QUALIDADE DE VIDA

Para que a vida seja, de fato, plena e satisfatória, é preciso encontrar o
equilíbrio físico, psíquico e social. Em outras palavras, é necessário que nosso
corpo, mente e ambiente que nos cerca estejam em harmonia.

Para nós, a qualidade de vida dos funcionários deve estar diretamente
relacionada à excelência organizacional. A busca contínua em proporcionar o melhor
ambiente de trabalho é evidenciada desde a revisão de processos até a incorporação de
novas tecnologias, valorizando o potencial humano, tanto individualmente quanto em equipe.

Nosso objetivo é construir um clima de trabalho cada vez mais prazeroso, em que os
profissionais sintam-se estimulados e satisfeitos na execução de suas atividades.
Associado a isso, também mantemos programas, ações e benefícios
diferenciados, buscando encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que promovem a
saúde e o bem-estar.

OPORTUNIDADES DE
CARREIRA

A Oxiteno é formada por pessoas motivadas e talentosas que contribuem para a
evolução e o crescimento da indústria química. Institucionalmente,
nós trabalhamos para promover esse comportamento, aliando o desenvolvimento
profissional e pessoal dos funcionários.

Se o seu objetivo é construir uma carreira sólida em uma empresa com
atuação global e uma das líderes do setor químico, venha fazer parte
da nossa equipe.